"עוזרת בית" בנטפליקס לא מנקה את עוולי ה"אימהות השקופה"

בחברה ובמדיה יש נטייה להפוך את האימהות למשרה נשית שקופה וטבעית, בצורה שמבטלת את עבודת ההורות היומיומית של רובנו, ממשטרת ומענישה אותנו. מ"בנות גילמור" ועד "עוזרת בית": מדוע אתגרי החיים שלנו לא מגיעים לנטפליקס?

לעבוד בשביל לחיות או לחיות בשביל לעבוד? על נשים בשוק העבודה

במקומות עבודה רבים, גם פמיניסטיים, נשים עובדות בתנאי עבודה נצלניים שמוסווים תחת אידיאולוגיה ערכית. בשוק העבודה, כך נדמה, שוויון מגדרי ותרבות עבודה מוסרית לא הולכים יחד. כיצד זה נראה ומה ניתן לעשות?

"בגיל 44 הקריירה שלי נסתיימה": מהי התעמרות מגדרית בעבודה?

בואו נתחיל לדבר על התעמרות מגדרית – יחס סקסיסטי ולא שוויוני ממנו סובלות נשים בסביבות עבודה גבריות. מקבלת החלטות של חבורת גברים על וויסקי לילי ועד להגנה על גברים פוגעים במערכת בזמן שנשים שמעזות להתנגד מפוטרות

מה אם פערי שכר מגדריים לא נובעים מאפליה אלא מחינוך?

חינוך מגדרי משפיע על פערי שכר מגדריים. ה-OECD ביקש מהמדינות חברות בו להשתמש במערכות החינוך לקידום שוויון מגדרי. השוואה בין יישום ההנחיה בשבדיה ובישראל מבהירה את האתגרים הישראליים בדרך לשינוי של תרבות מגדרית ופערי שכר

מולאן: המדריך לנינג'ת המשא ומתן המתחילה

עולם הלחימה ותחום המשא ומתן נחשבים עדיין באופן סטיגמתי לגבריים, ובשניהם הגיע הזמן לפנות מקום לגישה שמעריכה את כישוריהן הטבעיים של נשים בתחום. איך זה יכול להראות? מולאן מדגימה

להתחבא מתחת לפוך: תסמונת המתחזה

"עם הזמן הכרתי עוד מתחזות. שמחזיקות עולם שלם של רעיונות, אבל כשצריך להוציא אותם לפועל השפתיים, הידיים והרגליים משתתקות…"

"אמהות היא אהבה וטיפול באחר. זה אמור להפריע לעסוק באמנות"?

מוזיקאיות מספרות מה קרה כשהפכו לאמהות: על חוויה שנותנת יותר עומק יצירתי והקושי של החברה להקשיב לה, וגם עולה השאלה "האם חובה לחזור לבמה חודש אחרי לידה?"

מתאגדים.ות במוסדות

בחודשיים האחרונים, עובדי ועובדות מוסדות חינוך ותרבות בתל אביב, הפכו את חייהם בשביל להקים איגוד עובדים. בדרך, נתקלו בשלל מכשולים – דווקא מארגוני עובדים אחרים